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        英文
        人才理念
        TALENT CONCEPT
        公司有一套完整的人才儲備的計劃,一方面通過建立人才儲備數據庫,對主要崗位建立人才儲備數據庫,以備公司急需人員時備查和聯系;另一方面通過企業內部的有計劃的培訓、崗位輪換來達到促進人才成長的目的。 目前已初步達成以下幾項指標:
        1在員工流動方面,公司變被動為主動,將員工流動率控制在10%之內。
        2關鍵技術崗位或管理崗位,后備儲備人才達到3-5人;非關鍵性崗位,在需要時,有途徑及時招聘到合適人員。
        3員工培訓的及時性和有效性提高。
        4員工的勝任感和忠誠度提高。?
        職位名稱 工作地點 職能部門 招聘人數 招聘詳情

        總務會計文員 蘇州吳江 會計部門 2

        • 一、崗位職責:
          1、了解公司業務產品及市場推廣現狀,制定公關內容傳播的策劃方案以及稿件撰寫與內容發布;
          2、積極主動按時開展公司主營業務項目案例收集及整理,確保一線的市場推介使用最新的宣傳彈藥;
          3、負責公司主營業務各傳播平臺上的內容運營及日常維護,包括但不限于微信、官網等自媒體平臺內容策劃與運營;
          4、公司新聞稿件、活動稿件、企劃包裝的文字撰寫工作;
          5、其他文案需要完成的工作。

          二、職位要求:
          1、新聞、中文、文學類相關專業,大學本科以上學歷;
          2、對文字工作充滿興趣和愛好,并愿意為之付出努力;
          3、深厚流暢的文字功底,擅長文字組織、文案構思、活動策劃等;
          4、有較強的邏輯思維能力、創意、策劃能力、洞察力,并具備良好的溝通表達能力。
          上傳簡歷
        員工天地
        蘇州業冠發展與其企業文化緊密相連,在這里你可感受到優秀的團隊、拼搏的精神、良好的職業培訓與晉升,先進的管理理念等
        欄目 產品 領域 電話
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